Abmahnung

Keine spontane Rechtfertigung
Keine übereilte schriftliche Stellungnahme
Die erhobenen Vorwürfe nicht bestätigen
Überprüfen ob die Vorwürfe berechtigt sind
Rechtsschutzversicherung abschließen
Abmahnung durch einen im Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt überprüfen lassen
Überlegen Sie zusammen mit Ihrem Anwalt, ob Sie sich entschuldigen sollten
Überlegen Sie zusammen mit Ihrem Anwalt, ob Sie eine Gegendarstellung abgeben sollten
Überlegen Sie zusammen mit Ihrem Anwalt, ob Sie gegen die Abmahnung klagen sollten
Überlegen Sie zusammen mit Ihrem Anwalt, ob Sie den Betriebsrat oder Personalrat einschalten sollten

Prof. Dr. Klaus M. AlenfelderRechtsanwalt