Offene Gehaltsforderungen

• Ausschlussfristen beachten
• Offene Gehaltszahlungen schriftlich anmahnen
• Keine Vereinbarung zur Gehaltsabsenkung oder zum Gehaltsverzicht schließen
• Nicht ungeprüft auf Stundungsabreden einlassen
• Zwischenzeugnis anfordern
• Beratung durch einen im Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt
• Liegt eine finanzielle Notsituation vor, können Sie Ihren Lebensunterhalt noch anderweitig bestreiten
• Lassen Sie durch Ihren Anwalt prüfen ob eine einstweilige Verfügung auf Zahlung des Nettogehaltes sinnvoll ist
• Überlegen Sie zusammen mit Ihrem Anwalt, ob eine Lohnklage sinnvoll ist
• Überlegen Sie zusammen mit Ihrem Anwalt, ob Sie von Ihrem Recht zur Zurückbehaltung der Arbeitsleistung Gebrauch machen sollten
• Überlegen Sie gemeinsam mit Ihrem Anwalt, ob Sie dem Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen sollten
• Überlegen Sie gemeinsam mit Ihrem Anwalt, ob Sie eine fristlose Eigenkündigung aussprechen und Schadensersatz verlangen sollten

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