Category: Befristung

Teilzeit in der Elternzeit trotz Vertretung möglich

3/7/2018

Die Arbeitnehmerin beantragte Teilzeit während der Elternzeit. Der Arbeitgeber weigerte sich. Er hatte bereits eine Vertreterin eingestellt. Grundsätzlich darf der Arbeitgeber den Antrag auf Teilzeit nur aus dringenden Gründen ablehnen, § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 4 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz).

Das Arbeitsgericht Köln entschied, die Einstellung einer Vertretung reiche als dringender Grund für eine Ablehnung nicht grundsätzlich aus - jedenfalls dann nicht, wenn dem Arbeitgeber der Teilzeitwunsch bekannt war.

Zur Pressemitteilung des Arbeitsgerichts Köln, Urteil vom 15.03.2018, Az.: 11 Ca 7300/17

0 Kommentare

Sachgrundlose Befristungen - Anforderungen verschärft

14/6/2018

0 Kommentare

Das Bundesverfassungsgericht hat am 06.06.2018 die Anforderungen an Befristungen ohne Sachgrund verschärft. Bislang durften der Arbeitnehmer befristet eingestellt werden, wenn er in den letzten drei Jahren nicht bei dem Arbeitgeber beschäftigt war. Nunmehr ist grundsätzlich nur noch eine einzige sachgrundlose Befristung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zulässig.

Beispiel:
Karl hat als 20 jähriger bei der Ronta AG gearbeitet. Nach zehn Jahren bei einem anderem Unternehmen soll er als Vorarbeiter eingestellt werden. Er wird auf ein Jahr befristet eingestellt - ohne Sachgrund.
Folge: Die Befristung ist unwirksam und Karl hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag .

Hinweis:
Prüfen Sie Ihren befristeten Arbeitsvertrag. Möglicherweise haben Sie einen unbefristeten Vertrag. Aber Achtung: erst nach sechs Monaten im Betrieb haben Sie Kündigungsschutz. Vorher können Sie grundsätzlich ohne Gründe entlassen werden.

Zur Pressemitteilung des Bundesverfassungsgerichts

0 Kommentare

Prof. Dr. Klaus M. Alenfelder
Rechtsanwalt

Teilzeit in der Elternzeit trotz Vertretung möglich

Sachgrundlose Befristungen - Anforderungen verschärft

Prof. Dr. Alenfelder

Archiv

Kategorien

Prof. Dr. Klaus M. AlenfelderRechtsanwalt

Teilzeit in der Elternzeit trotz Vertretung möglich

Sachgrundlose Befristungen - Anforderungen verschärft

Prof. Dr. Alenfelder

Archiv

Kategorien

Prof. Dr. Klaus M. Alenfelder
Rechtsanwalt